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 本刊目录 |
| 《人力资源管理》-2016年 3 期目录 |
- 告别流量、广告为王时代人瑞引领以效果为导向的招聘模式新变革 王求实
- 人瑞集团创始人兼CEO 张建国
- 人力资源管理理论研究现状分析 杨琼
- 当前事业单位绩效工资改革的困境及应对策略 李曼
- “一带一路”人才发展新机遇 王璐玲
- 新经济时代下企业人力资源管理创新问题研究 翟小倩
- 基于反学校文化的再生产机制--保罗·威利斯《学做工》书评 阿拉腾巴特
- 中国新型农村金融的可持续发展研究 牛玉亭
- 高技能人才开发：广西北部湾经济区产业发展的重要途径 叶大凤，禤卓宇
- 人力资源优化配置的经济价值探究 武海燕
- 电视传媒产业发展中政府规制问题研究 尚小虎
- 卫星应用企业核心领导力提升的思考 赵轩
- 运用电子政务改进行政管理 张玺颇
- 中小企业融资租赁新思路的分析 聂喜旺
- 探讨企业人力资源管理中如何实施柔性管理 李朔
- 基层央行加强人才工作体制机制问题研究 梁荣
- 安钢营销考核体系构建探究 李安平
- 基于人力效能提升的薪酬总额管理 卢洪明
- 事业单位人力资源管理过程中的激励机制 王春芳
被引次数：1
- 基于纪检监察在医院管理工作中的作用研究 曾熙
被引次数：1
- 水管单位实施绩效工资探析 李灿然
- 军队某医院加强聘用制人员管理实践 秦宇，陈莉
- 胜任力模型在企业人力资源管理中的应用策略探究 田小平
被引次数：1
- 卫生专业技术职称聘用工作中量化评分模式的应用--以昆明市妇幼保健院为例 罗海英
- 大数据时代创新型小微企业劳务派遣管理研究 苏华云
- 建筑行业项目激励机制的建立 韦天知
- 企业知识型员工流失的原因与应对策略探析 魏孝文
- 中小企业非销售岗位的“销售”职责研究 魏士洲
- HN院人力资源优化研究 熊小叶，高翔
- 浅析国内外人力资源开发对青海藏区人力资源开发的经验借鉴 侯婧璇
- 关于如何提升领导者影响力的几点思考 梁洪武
- 新形势下企业降低劳务派遣用工比例的探讨 方稳根
- 浅谈工程项目廉洁文化建设 郭丽
- 浅析某国有企业发展成果与员工共享--完善薪酬体系建设 秦竹俊
- 再论“刘易斯拐点” 张斌
- 军工科研单位人力资源信息化建设的思考 闫永亮，鲁金松，张华婷，蒿明，王炯，魏家莉
被引次数：1
- 企业要善待员工 王昕，张爱卿
- 浅析施工企业项目经理队伍建设 蒋卓
- 浅谈如何加强施工企业工程项目人力资源管理 李向敏
- 对市场在人力资源配置中决定性作用的思考 李国栋
- 浅论现代人力资源管理的发展 杜娟
- 多元文化下的人力资源管理思路探讨 张小兵，赵军忙
- 勘察设计企业国际化人才培养探讨 杨广林
- 浅谈人力资源优化途径探讨 申琳
- 管理和运用好“武昌农讲所红色文化”的若干思考 高万娥
- 浅谈海外工程项目管理 张朝明
- 进一步推进事业单位人事管理信息化建设的思路 黄晓琴
- 对国企混合所有制改革后人力资源管理工作的几点思考 李佳
- 党建工作项目化管理的实践与思考 高爱民
- 电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用与实施 陈岩
- 新形势下劳动用工的风险防范与管理 赵鹏
- 绩效考核中存在的问题及策略分析 叶柳翠
- 企业人力资源管理激励机制的思考 卜晓潇
- 启事
- 关于企业薪酬激励模式的再造思考 卢晓娟
- 浅探企业人力资源管理中劳动合同的作用与应用 朱丽
- 企业培训道场建设探究与实践 程兵，李丹，陈姣
- 关于企业对新员工入职培训的思考 李晓媛
- 试论用工单位如何防范劳务派遣中的侵权责任风险 辛彩凤
- 充分发挥临时党支部作用全面提升企业干部培训质量 宋凯
- 基于互联网平台的员工思想政治工作新方法探索--以贵州移动客服中心互联网平台为例 杨星，陈湘媛，胡君广
- 基于岗位匹配的人力资源管理策略 徐加更
- 人力资源精益化管理对企业劳动生产率的积极影响分析 王淑蕊
- 基于因子分析与BP神经网络的电力企业技能人才评价 方俊，秦乐
被引次数：1
- 高校高层次人才流失问题浅析 夏明
- 高职院校人力资源管理存在的问题及对策 颜彩飞
- 互联网+背景下的高校后勤管理 杨俊
- 建设一流大学人才引进工作的若干思考 孙雪，岳崇，潘洪冰
- 新形势下高校办公室工作存在的问题及对策研究 英树志，程会敏
- 和谐劳动关系视野下高校工会组织有效参与决策的理性思考 龙祖坤，李绪茂，任红丹
- 360度绩效考评法在高校党政管理队伍中的应用 李颖
- 中英高校管理差异化比较下研究我国高校作风制度创新 程池超，陈龙，李静
- 高校图书馆服务“非遗”保护的探索与实践 林剑敏
- 基于作风和目标承诺的高校中层干部绩效考核机制研究 程贯平
- 提高硕士研究生就业质量的途径探索 张俊，刘洪珊
- 培养学生综合能力的临床医学教学改革 王磊
- 当前地理学研究的前沿探索与热点问题 姜爱霞
- 基于问题导向的教学模式创新研究--以财务管理课程为例 刘秀琴，罗军
- 体育课中队列队形教法探究和实践 马彦萍
- 人力资源管理专业全景实训课程体系设计 苏志霞，郑永武，张志强
- 基于应用型人才培养的金融学多元化实践教学体系设计 陈立双，肖彬
- 论流行文化视阈下高校青年价值观的共生导向机制 郑玲玲，吴巨慧
- 浅析传染病专科医院在人才引进中的难点与对策 詹素华
- 新形势下公立医院人事管理流程再造和优化的探索 朱敏
- 有效沟通在医院绩效管理中的作用 郭芳
- 面向大数据时代医院人事管理创新途径研究 亢文勇
- 综合性儿童医院高层次人才培养与稳定策略--以某省综合性儿童医院为例 邵莹
- 加强人才队伍建设促进医院又好又快发展 王剑栋
- 基于心理契约视角的医护人员离职问题分析 陈晖
- 思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探讨 阳宇利
- 试论医院人才引进工作 马静
- 医院人力资源管理如何创新管理模式 杜剑锋
- 基层医院病案管理存在的问题和建议 周静平，曾艳玲
- 医院非在编员工管理初探 卫春蓉，沈洁
- 浅析综合型医院转型专科医院岗位设置存在问题与对策 李月好
- 新常态下河南省经济运行特点与趋势分析 韩毅
- 人才供应链管理模式探究 李澎
- 周口市卫生局卫生监督局个人绩效考核体系分析 张建光
- 沈阳市新生代农民工培训问题浅析 张洪迎
- 河南省劳动技能人才开发现状调查研究 梁昊
- 地勘事业单位人力资源管理创新的思考研究 胡新华
- 海外项目管理组织与高效项目团队建设研究 王京
- 企业职业经理人价值创造机制研究 秦武云
- 职业发展阶段知识员工成长与科技型中小企业文化管理--基于天津市的实证分析 李耘涛，刘妍
- 博兴实行药品零差价对城镇职工医药费影响的探析 王娜
- 海伦路辖区企业用工情况调查分析 赵同芳
- 对中国城镇小型医院人力资源管理问题的调查分析 韩月娇，郭鸣，魏京云
- 居民收入对保费收入的影响研究 石美
- 荣成市专业技术人才队伍建设分析与思考 朱文华
- 云南民族地区农村文化建设分析--以洱源县凤羽镇为例 李小文，刘芳，夏惠芸，刘荣荣，李永前
- 员工在职学历教育的需求调查分析 单思超
- 我国社保基金投资与管理风险分析 王立芬
- 浅谈做好企业退休人员社会化管理服务工作推动养老服务社会化 王玉军
- 社会保险稽核中的问题及完善措施 钟永安
- 中小企业融资困境原因和对策 常军伟
- 中国寿险业发展问题及对策研究 武箫
- 浅议海外建筑施工企业的物流管理 廖理
- 产业投资基金的流程与风险管理 余路
- 会计控制在虚拟经济中的掌控能力研究 秦迎晰
- 探讨西藏行政管理面临的现状及体制改革 赵金华
- 计划生育工作在经济新常态下的转型 石红
- 水政监察队伍建设存在的问题及发展建议 卢娟
- 浅析中小企业培训资源开发 颜氏燕玲
- 制造企业采购供应链人力资源管理初探 李平，王杰
被引次数：1
- 职业生涯规划在核电项目中的应用 童婧
- 事业单位政工管理中存在的问题与对策探讨 李冬梅
- 海员心理复原力研究探析 陈松
- 药品价格形成机制及其治理 罗成翼，刘晏余
- 浅谈我国对外援助物资项目的实施管理 卢勇
- 新企业会计准则中公允价值的运用对利润的影响 闫一菲
- 高速公路财务管理模式探索 殷蔚明
被引次数：2
- 如何减轻紧张的医患矛盾 江努尔·阿德克，地拉娜·阿比毛拉
- 巨灾风险再保险精算模型最优自留额的探讨与设计 李勇
- 如何面对国有企业党务人员匮乏的现象--浅谈国有企业党务人员队伍建设 蒋琳琳
- 人力资源管理全国理事会
- 欢迎加入人力资源管理全国理事会
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